PENGARUH MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 BELINYU KABUPATEN BANGKA
DOI:
https://doi.org/10.51878/academia.v2i2.1273Keywords:
Motivasi, Dosiplin Kerja, Kinerja dan GuruAbstract
The teacher plays a central role in the teaching and learning process, for that the quality of education in a school is largely determined by the ability possessed by a teacher in carrying out his duties. The high and low teacher performance is caused by several factors, one of which is the factor that influences teacher performance is a motivating factor, while another factor is teacher discipline. To find out the effect of teacher motivation and discipline factors on teacher performance this research was conducted at the Belinyu State 1 High School. In this study is to use survey research, namely research that takes samples from one population and uses a questionnaire as a basic data collection tool, with the purpose of explanation (explanatory). The number of samples in this study is the same as the total population of 30 teachers, so this study uses a population approach. From this method it will result that the Belinyu State High School 1 shows an increase in teacher motivation and discipline of teacher work also increases.
ABSTRAK
Guru memegang peranan sentral dalam proses belajar mengajar, untuk itu mutu pendidikan di suatu sekolah sangat ditentukan oleh kemampuan yang dimiliki seorang guru dalam menjalankan tugasnya. Tinggi rendahnya kinerja guru di antaranya disebabkan oleh beberapa faktor, salah satunya faktor yang mempengaruhi kinerja guru adalah faktor motivasi, sedangkan faktor lainnya adalah kedisiplinan guru. Untuk mengetahui pengaruh faktor motivasi dan kesiplinan guru terhadap kinerja guru inilah dilakukan penelitian ini pada Sekolah Menengah Atas Negeri 1 Belinyu. Dalam penelitian ini adalah menggunakan penelitian survey, yakni penelitian yang mengambil sampel dari satu populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data yang pokok, dengan maksud penjelasan (explanatory). Jumlah sampel dalam penelitian ini sama dengan jumlah populasi ini adalah sebanyak 30 orang guru, maka penelitian ini mengunakan pendekatan populasi. Dari metode tersebut maka akan menghasilkan bahwa Sekolah Menegah Atas Negeri 1 Belinyu menunjukkan peningkat motivasi guru dan kedisiplinan kerja guru juga meningkat.
Downloads
References
Aqib, Z. 2002. Profesionalisme Guru Dalam Pembelajaran. Surabaya: Insan Cendekia.
Djamarah, S.B. 2002. Psikologi Belajar. Jakarta: Rineka Cipta.
Hasibuan, Malayu.S.P 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu.S.P, 1999. Organisasi dan Motivasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu.S.P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Dasar dan Kunci Keberhasilan. Jakarta : Haji Masagung .
Rismayanti. 2007. Usaha tani dan pemasaran Hasil Pertanian. Medan : USU Press
Robbins, Stephen, P. 2002, Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi. Edisi Lengkap. Indeks Kelompok. Jakarta: Gramedia.
Romito T.A. Lbn, Yeremias Keban, dan Nawang Purwanti. 1998. Kepuasan Kerja Pustakawan Di Lingkungan UPT Perpustakaan Universitas Gadjah Mada. Yogyakarta: BPPS-UGM, Jilid 11 No.4A.
Sayuti. 2006. Motivasi dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhi. Jakarta : Ghalia Indonesia
Siagian, Sondang P.. 2002. Kiat Peningkatan Produktifitas Kerja. Jakarta : Rineka Cipta
Wukir, 1999. Kemampuan Supervisi Pengawas Sekolah. Disertasi. Jakarta: Program Pasca Sarjana Universitas Negeri Jakarta.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 AMIRULLAH AMIRULLAH
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.